Trabajadores en Colombia

Trabajador, aproveche: Así reclama subsidio de $672.000 al que tiene derecho

Empleados recibirán un aumento del 35% en su salario

Este monto económico es fácil de pedir.

Colprensa Sindicato podría hacer el 'milagrito' para subir los sueldos

Las cajas de compensación familiar suelen entregar un monto de dinero a los trabajadores que son afiliados. Este se entrega cuando el funcionario tiene a cargo a personas que están dentro de los requisitos de quienes pueden recibirlo.

El pago que se da cada 30 días es de $56.000, por lo que, al año, el monto total a pagar es de $672.000, monto que determina cada año la Superintendencia de Subsidio Familiar, por medio de compañías como Colsubsidio, Compensar, Cafam y otras.

Lea también: Trabajadores independientes: Cuánto pagan mensual a la caja de compensación

Lo que pocas personas saben, es que este beneficio lo pueden recibir personas que ganen hasta máximo cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes, y fundamental, que tengan personas a su cargo y que cumplan los requisitos exigidos.

Dentro de las personas que están dentro de los requisitos del trabajador son los siguientes:

  • Hermanos huérfanos de padre y madre que dependan de esta persona hasta los 18 años.
  • Hijos legítimos, hijastros o adoptivos hasta que cumpla la mayoría de edad.
  • Cónyuge que sea cuidador de persona beneficiada y que tenga algún tipo de discapacidad. Que no tenga algún ingreso y realice estas actividades.
  • Padres del trabajador que sean mayores de 60 años que no tengan ningún tipo de ingreso monetario.
  • Padres, hijos o hermanos huérfanos que tengan discapacidad que le impidan ejercer alguna labor.

Para reclamar este subsidio monetario, las cajas de compensación piden hacer el respectivo trámite, ya sea virtual o presencial, por lo que es indispensable que visite las páginas web de estos sitios para que verifique con exactitud los documentos que debe emplear.

Lea también: Beneficiarios de jugoso subsidio les subieron la cuota y recibirán más plata

En caso de no tener clara la información, lo que puede hacer es dirigirse al área de recursos humanos de la empresa en la cual usted trabaja y allí le pueden brindar toda la información, incluso, le pueden ayudar con este importante trámite.