Los profesionales de la salud que buscan una oportunidad laboral fuera de Colombia tienen una nueva alternativa. El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de su Agencia Pública de Empleo (APE), abrió dos convocatorias internacionales para contratar a 120 trabajadores en España.
La oferta está dirigida a médicos de urgencias y profesionales en enfermería que cumplan con los requisitos de formación y experiencia. Las vacantes se distribuirán entre las Islas Canarias, Estepona y Madrid, con jornadas completas y turnos rotativos.
De acuerdo con la información de la convocatoria, son 20 puestos para médicos y 100 para enfermeros. Ambos perfiles cuentan con una propuesta de contratación indefinida y beneficios laborales, entre ellos afiliación a la Seguridad Social española y acompañamiento para gestionar el permiso de residencia.
“Desde la Agencia Pública de Empleo contribuimos a conectar el talento colombiano con oportunidades que ayudan a abrir caminos y construir nuevas posibilidades en escenarios internacionales”, afirmó Ana María Yepes, directora de Empleo y Trabajo del SENA.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en España con las vacantes del SENA?
Los aspirantes deben revisar las condiciones de cada convocatoria antes de enviar su hoja de vida, pues los requisitos cambian según el cargo y la experiencia profesional exigida.
Vacantes para médicos de urgencias
Para acceder a una de las 20 plazas disponibles, los interesados deben cumplir con estas condiciones:
- Tener título profesional en Medicina homologado por el Ministerio de Educación de España.
- Acreditar al menos dos años de experiencia en servicios de urgencias hospitalarias de instituciones de tercer y cuarto nivel.
La remuneración ofrecida es de 46.308 euros brutos anuales, equivalentes a cerca de 12 millones de pesos mensuales, según la estimación suministrada para la convocatoria.
Vacantes para profesionales en enfermería
En esta área se ofrecen 100 puestos de trabajo. Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con título profesional en enfermería homologado en España.
- Acreditar mínimo un año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Para estos trabajadores, el salario anunciado es de 26.000 euros brutos al año, cifra que corresponde aproximadamente a 8 millones de pesos mensuales, de acuerdo con la información entregada.
Los valores en pesos son aproximados y corresponden a las equivalencias indicadas en la oferta. Al tratarse de salarios brutos, el ingreso final puede variar por las deducciones aplicables.
¿Qué beneficios ofrecen las 120 vacantes del SENA en España?
Además de la remuneración, las convocatorias contemplan condiciones laborales y alternativas de apoyo para quienes deban trasladarse al país europeo.
Estos son los beneficios anunciados para los dos perfiles:
- Contrato indefinido: vinculación laboral sin una fecha de finalización previamente establecida.
- Afiliación a la Seguridad Social española: acceso al sistema correspondiente, de acuerdo con las condiciones laborales aplicables.
- 30 días de vacaciones: descanso contemplado dentro de la oferta.
- Apoyo con la residencia: la empresa se encargará de gestionar el permiso correspondiente para el trabajador.
- Posibilidad de tramitar permisos para familiares: la convocatoria contempla esta alternativa.
- Ayuda para pasajes y alojamiento: existe la posibilidad de recibir apoyo para los tiquetes y la estadía durante el primer mes.
Este último beneficio está sujeto a las condiciones establecidas por la empresa y a un compromiso de permanencia de dos años. Por eso, antes de aceptar una oferta, es importante verificar los términos de esa ayuda y las obligaciones asociadas.
Las labores se desarrollarán en las Islas Canarias, Estepona y Madrid, bajo jornadas completas y turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
¿Cómo postularse a las vacantes del SENA para trabajar en España?
Los profesionales interesados deben realizar el proceso a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Para participar, es necesario seguir estos pasos:
- Ingresar a https://ape.sena.edu.co.
- Registrar la hoja de vida o actualizar los datos si ya tiene una cuenta.
- Buscar la convocatoria correspondiente al perfil de médico de urgencias o profesional en enfermería.
- Verificar que cumple el 100 % de los requisitos exigidos.
- Postularse directamente a la vacante de su interés.
- Contar con pasaporte o iniciar el trámite para obtenerlo.
Es importante revisar la información de cada oferta y comprobar que la documentación esté completa, especialmente la relacionada con la homologación del título y la experiencia laboral.
¿Hasta cuándo hay plazo para postularse?
Según los datos suministrados, el proceso estará abierto hasta completar el número de candidatos solicitado por la empresa, con una fecha límite prevista anterior al 3 de diciembre de 2026.
Sin embargo, las vacantes podrían cerrarse antes si se alcanza la cantidad de postulaciones requerida. Por esta razón, se recomienda consultar la convocatoria en el portal oficial y presentar la candidatura cuanto antes.
En total, son 120 oportunidades para profesionales colombianos de la salud que buscan trabajar en España. La clave para participar está en verificar los requisitos de cada cargo, tener los documentos al día y completar la postulación a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
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