La secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá, María del Pilar Uribe, explicó en Alerta Bogotá 104.4 FM los alcances del programa “Salvavidas al Empleo”, una estrategia distrital que busca aliviar los efectos del incremento del salario mínimo sobre micro y pequeñas empresas, especialmente en sectores con menor margen financiero. La funcionaria señaló que el propósito central es evitar despidos y sostener la estabilidad laboral de trabajadores que devengan el mínimo, garantizando además que puedan recibir pagos como recargos nocturnos, horas adicionales y demás componentes de nómina que suelen presionar los costos de estos negocios.
Durante la conversación, Uribe recordó que el aumento del salario mínimo de 23,7 % representa un peso significativo para empresarios pequeños, quienes no siempre pueden trasladar el incremento a los precios sin afectar sus ventas. Explicó que el programa está dirigido a empresas con restricciones de caja, que enfrentan dificultades para cubrir el nuevo valor del mínimo y el conjunto de prestaciones asociadas. El Distrito busca, con un apoyo económico único, evitar que estos negocios reduzcan personal o migren a la informalidad para sobrevivir.
Tiendas de barrio garantizan pago de recargos nocturnos: alivio directo al trabajador
La secretaria precisó que el auxilio entregará $800.000 por cada trabajadora y $700.000 por cada trabajador, siempre que devenguen el salario mínimo y se encuentren vinculados a empresas micro o pequeñas. Estos montos, dijo, funcionan como una compensación temporal que permite a los empleadores mantener completa la nómina, incluyendo pagos asociados al trabajo nocturno o en horarios extendidos, que suelen representar un reto para negocios de menor tamaño.
Uribe señaló que el giro se realizará en abril, pero solo podrán acceder las empresas que demuestren la permanencia de sus empleados mediante el pago oportuno de la seguridad social en febrero y marzo. Esta verificación permite al Distrito confirmar que el apoyo se destina realmente a trabajadores activos y no a contratos simulados. Añadió que despedir a un empleado con mínimo tiempo de antigüedad tiene costos elevados para un microempresario, lo que reduce el incentivo a prácticas oportunistas.
La secretaria reveló que, al corte más reciente, cerca de 3.000 trabajadores ya estaban inscritos, y que la meta inicial del programa es alcanzar 10.000 beneficiarios, cifra que podría completarse rápidamente dada la demanda registrada entre tiendas de barrio, panaderías, restaurantes pequeños y otros comercios locales.
Sueldo de empleados será popocho: incentivos diferenciados y monitoreo del programa
Uribe explicó que el programa también contempla igualdad para trabajadores trans y no binarios, quienes reciben el mismo monto que las mujeres cisgénero. Además, recordó que la Secretaría mantiene otro mecanismo, llamado Empleo Incluyente, dirigido a incentivar la contratación de poblaciones como personas mayores de 50 años, personas con discapacidad y comunidad LGBTIQ+, entre otros grupos con mayores barreras de acceso laboral.
Respecto al seguimiento, informó que el Distrito verificará que los empleadores mantengan los puestos de trabajo hasta el desembolso del beneficio. En esta fase, se solicitarán documentos como el RUT, contratos laborales, identificación de los empleados y certificación bancaria. Para una microempresa pueden asignarse hasta cinco apoyos, mientras que una pequeña empresa puede recibir hasta diez.
La funcionaria aclaró que el propósito no es interferir en decisiones del Gobierno Nacional ni contradecir la política del incremento salarial. Indicó que el objetivo distrital es evitar cierres, mantener indicadores favorables de empleo, crecimiento económico y formalidad, y acompañar a los emprendedores en un momento de costos elevados.
Impacto en barrio, ciudad y comercio local
Uribe destacó que el Distrito también adelanta visitas a negocios ubicados en zonas afectadas por las grandes obras de infraestructura —incluido el Metro de Bogotá— para identificar necesidades específicas. Explicó que, dependiendo del tipo de negocio, las ayudas pueden incluir acceso a ferias, maquinaria, bienes de capital o programas de acompañamiento. Mencionó que ya están abiertas convocatorias como Emprendópolis, que entrega bienes de capital por hasta $3 millones, así como espacios de participación en mercados campesinos y ferias en Corferias.
La secretaria anunció, además, la megaferia de empleo del 19 de febrero, que ofrecerá 17.000 vacantes en sectores variados, incluyendo oportunidades para personas sin experiencia, mayores de 50 años y personas con discapacidad.
Finalmente, invitó a micro y pequeños empresarios a postularse al Salvavidas al Empleo y reiteró que el Distrito busca que el aumento del salario mínimo no se traduzca en despidos o informalización, sino en el fortalecimiento del tejido empresarial que sostiene gran parte del comercio de barrio.
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