Encontrar un empleo sigue siendo uno de los principales retos para miles de personas en Colombia. Muchas familias continúan buscando una oportunidad que les permita mejorar sus ingresos y alcanzar estabilidad económica.
Frente a esto, la Alcaldía de Bogotá anunció una nueva jornada de oportunidades laborales con 140 vacantes disponibles para quienes estén en búsqueda de trabajo en la ciudad.
La convocatoria hace parte de la estrategia Talento Capital, liderada por la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico. La jornada se realizará el jueves 2 de julio de 2026 y ofrecerá opciones de contratación tanto presenciales como virtuales, dirigidas a personas con diferentes niveles de formación y experiencia laboral.
De acuerdo con el más reciente informe del Dane, la tasa de desempleo nacional se ubicó en 8,8 % durante abril de 2026. Frente a este panorama, las autoridades distritales continúan promoviendo espacios que conecten a los ciudadanos con empresas que requieren personal.
Vacantes para trabajar en el sector salud
Una de las jornadas se llevará a cabo de manera presencial en la localidad de Barrios Unidos, donde estarán disponibles 40 oportunidades laborales gracias a una alianza con la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.
Las vacantes están dirigidas a auxiliares de enfermería, enfermeros, médicos, auxiliares de admisiones, docentes en salud, conductores de ambulancia, tripulantes de ambulancia, auxiliares de facturación, auxiliares de cartera y profesionales de donaciones. Según el cargo, los aspirantes deberán acreditar al menos seis meses de experiencia.
La atención será entre las 9:00 de la mañana y la 1:00 de la tarde en la carrera 23 #73-19. Los interesados deben confirmar previamente su asistencia a través del formulario que encontrarán dando clic en este enlace.
Dos convocatorias virtuales con 100 puestos disponibles
La jornada también incluye dos procesos de selección que se realizarán de forma virtual mediante Microsoft Teams y que, en conjunto, suman 100 vacantes.
La primera convocatoria ofrece 50 cargos para asesores de servicio al cliente telefónico en procesos de ventas y retención (call center). Está dirigida a personas que hayan culminado el bachillerato y cuenten con una experiencia mínima de tres meses.
La entrevista está programada para las 10:00 de la mañana del jueves 2 de julio y los interesados podrán unirse a través de este enlace.
La segunda convocatoria también contempla 50 oportunidades laborales, esta vez para ejecutivos financieros externos. En este caso, los aspirantes deben contar con formación técnica o tecnológica y acreditar al menos seis meses de experiencia.
El proceso de selección se llevará a cabo a las 2:00 de la tarde del mismo día, también de manera virtual a través de este enlace.
Recomendaciones para participar en la convocatoria
Las autoridades recordaron que todas las vacantes ofrecidas por la estrategia Talento Capital son completamente gratuitas y no requieren el pago de dinero ni la ayuda de terceros para acceder a los procesos de selección.
Por esa razón, hicieron un llamado a los ciudadanos para que desconfíen de personas o supuestas empresas que soliciten pagos a cambio de garantizar un puesto de trabajo. La recomendación es realizar las postulaciones únicamente por los canales oficiales y verificar siempre la información antes de compartir datos personales.
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